హర్యానాకు చెందిన 25 ఏళ్ల యువ ఇంజనీర్ సౌరభ్ మిట్టల్ కథ ప్రస్తుతం ఉద్యోగ ప్రపంచంలో పెద్ద చర్చకు దారితీస్తోంది. ఎన్ఐటీ కురుక్షేత్రలో ఇంజనీరింగ్ పూర్తి చేసిన ఆయన కేవలం 22 ఏళ్ల వయస్సులోనే ప్రముఖ ప్రభుత్వ రంగ సంస్థలో ఉద్యోగాన్ని సాధించారు. వార్షికంగా రూ.19 లక్షల వేతనంతో ఉద్యోగం రావడంతో కుటుంబ సభ్యులు ఎంతో ఆనందించారు. మంచి జీతం, స్థిరత్వం, ప్రభుత్వ రంగ సంస్థ అనే గుర్తింపు ఉండటంతో భవిష్యత్తు భద్రంగా ఉంటుందని అందరూ భావించారు. కానీ ఉద్యోగంలో చేరిన తర్వాత ఆయన ఎదుర్కొన్న పరిస్థితులు బయట కనిపించే ప్రతిష్టకు పూర్తిగా భిన్నంగా ఉన్నాయని చెబుతూ చివరకు ఉద్యోగానికి రాజీనామా చేశారు.
సౌరభ్ మిట్టల్ చెప్పిన వివరాల ప్రకారం.. పనిచేసిన కార్యాలయ వాతావరణంలో కనీస మౌలిక సదుపాయాలే లేవని ఆయన ఆరోపించారు. పనిచేసిన గోదాములో సరైన మరుగుదొడ్డి సౌకర్యం లేకపోవడం, తాగునీటి సదుపాయం సరిగా అందుబాటులో లేకపోవడం వంటి సమస్యలు ఎదురయ్యాయని తెలిపారు. కార్యాలయంలో ఉపయోగించే పరికరాలు, సౌకర్యాలు పాడైపోయినా వాటి గురించి పలుమార్లు అధికారులకు తెలియజేసినా స్పందన కనిపించలేదని పేర్కొన్నారు. ఉద్యోగుల అవసరాల కంటే పాత విధానాలకే ప్రాధాన్యం ఇవ్వడం వల్ల పని వాతావరణం నిరుత్సాహకరంగా మారిందని ఆయన వివరించారు.
ఉద్యోగ జీవితంలో తనను ఎక్కువగా ప్రభావితం చేసింది పని సంస్కృతేనని సౌరభ్ వెల్లడించారు. సీనియర్ అధికారులు తమ వ్యక్తిగత అవసరాల కోసం కూడా జూనియర్ ఉద్యోగులపై ఆధారపడేవారని ఆరోపించారు. విమానాశ్రయం వద్దకు వెళ్లి తీసుకురావడం నుంచి వసతి ఏర్పాట్లు చూడడం వరకు ఉద్యోగ బాధ్యతలకు సంబంధం లేని పనులు అప్పగించేవారని చెప్పారు. కార్యాలయ సమయం పూర్తయిన తర్వాత కూడా ఫోన్ కాల్స్ రావడం, సెలవు రోజుల్లో కూడా పని ఒత్తిడి కొనసాగడం వల్ల వ్యక్తిగత జీవితానికి సమయం లేకుండా పోయిందని ఆవేదన వ్యక్తం చేశారు. అత్యవసర పరిస్థితుల్లో కూడా సెలవులు పొందడం కష్టంగా మారిందని, పదోన్నతులు మరియు వేతన పెంపులు కూడా ఆశించినంత వేగంగా జరగలేదని పేర్కొన్నారు.
అంతేకాకుండా యువ ఉద్యోగులు మరియు పాత తరం అధికారుల మధ్య ఆలోచనా విధానంలో ఉన్న వ్యత్యాసం కూడా తన కెరీర్ ఎదుగుదలపై ప్రభావం చూపిందని సౌరభ్ తెలిపారు. ఉద్యోగ భద్రత ఉన్నప్పటికీ నిరంతర ఒత్తిడి, మానసిక అలసటతో జీవించడం సాధ్యం కాదని భావించి చివరకు రాజీనామా చేసినట్లు చెప్పారు. అయితే ఈ నిర్ణయం కుటుంబంలో విభేదాలకు కారణమైంది. స్థిరమైన ప్రభుత్వ ఉద్యోగాన్ని వదిలేయడాన్ని తండ్రి అంగీకరించలేకపోయారని, కానీ తన మానసిక పరిస్థితిని దగ్గరగా గమనించిన తల్లి మాత్రం తన నిర్ణయానికి మద్దతుగా నిలిచిందని వివరించారు.
ఈ అనుభవాన్ని సోషల్ మీడియాలో పంచుకున్న తర్వాత అనూహ్య స్పందన వచ్చింది. వేలాది మంది యువ ఉద్యోగులు ఆయన కథతో తమ అనుభవాలను పోల్చుకుంటూ స్పందించారు. మంచి వేతనం ఉన్నా సరే గౌరవం లేని పని వాతావరణంలో కొనసాగడం కష్టమని పలువురు అభిప్రాయపడ్డారు. ఉద్యోగం అంటే కేవలం ఆదాయం మాత్రమే కాదని, అందులో వ్యక్తిగత సమయం, మానసిక ప్రశాంతత, ఆత్మగౌరవం కూడా సమానంగా ముఖ్యమని ఈ చర్చ మళ్లీ గుర్తు చేసింది.
నేటి యువత ఆలోచనలో కూడా స్పష్టమైన మార్పు కనిపిస్తోంది. గతంలో ఉద్యోగ భద్రతే ప్రధానంగా భావించగా, ఇప్పుడు పని వాతావరణం, వ్యక్తిగత జీవితం, మానసిక ఆరోగ్యం, ఎదుగుదల అవకాశాలకు కూడా సమాన ప్రాధాన్యం ఇస్తున్నారు. ఎక్కువ జీతం ఉన్నా జీవన నాణ్యత లేకపోతే ఆ ఉద్యోగం విలువ తగ్గిపోతుందని భావించే వారి సంఖ్య పెరుగుతోంది. సౌరభ్ మిట్టల్ తీసుకున్న నిర్ణయం అదే మారుతున్న ఉద్యోగ సంస్కృతికి ప్రతిబింబంగా నిలుస్తోంది.
ALSO READ: శాంతి భద్రతలపై రేవంత్ మార్క్ వార్నింగ్..!
