JD Power Survey - Crime Mirror

ప్రపంచవ్యాప్తంగా టెక్నాలజీ వేగంగా అభివృద్ధి చెందుతున్న ఈ రోజుల్లో, ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (ఏఐ) అనేక రంగాల్లో కీలక పాత్ర పోషిస్తోంది. అయితే, ప్రతి సమస్యకు ఏఐ ఒక్కటే పరిష్కారం కాదనే విషయాన్ని ప్రముఖ కార్ల తయారీ సంస్థ ఫోర్డ్ తాజాగా గ్రహించింది. ఆశించిన ఫలితాలు రాకపోవడంతో, కంపెనీ మళ్లీ అనుభవజ్ఞులైన ఇంజనీర్లను నియమించుకోవడం ప్రారంభించింది. గతంలో వాహనాల నాణ్యత పరీక్షల కోసం ఫోర్డ్ ఏఐపై ఎక్కువగా ఆధారపడింది. ఉత్పత్తి ప్రక్రియలో వేగం పెరుగుతుందని, ఖచ్చితత్వం మెరుగవుతుందని భావించింది. కానీ, వాస్తవ పరిస్థితులు అలా లేకపోవడంతో కంపెనీకి ఎదురుదెబ్బ తగిలింది. నాణ్యత ప్రమాణాలు క్రమంగా పడిపోవడం ప్రారంభమయ్యాయి. దీనికి ప్రతిఫలంగా ప్రముఖ జేడీ పవర్ క్వాలిటీ సర్వేలో కూడా ఫోర్డ్ వెనుకబడింది. ఈ పరిస్థితిని గమనించిన కంపెనీ యాజమాన్యం కీలక నిర్ణయం తీసుకుంది. మానవ అనుభవం విలువను మళ్లీ గుర్తించి, గతంలో ఉద్యోగాలు కోల్పోయిన ఇంజనీర్లను కూడా తిరిగి ఆహ్వానించింది. గత మూడు సంవత్సరాల్లో సుమారు 350 మంది అనుభవజ్ఞులైన ఇంజనీర్లను క్వాలిటీ కంట్రోల్ కోసం నియమించుకుంది. వీరిలో చాలా మంది సంస్థలో ఎన్నో ఏళ్ల అనుభవం కలిగినవారే కావడం విశేషం. ఫోర్డ్ సీనియర్ అధికారులు కూడా తమ తప్పును బహిరంగంగా అంగీకరించారు. ఏఐపై అతిగా ఆధారపడటం వల్ల అనుభవజ్ఞులైన ఇంజనీర్లను పక్కన పెట్టడం పెద్ద పొరపాటని తెలిపారు. ఏఐ సామర్థ్యాల గురించి కొంత అతిశయోక్తిగా అంచనా వేసినట్లు పేర్కొన్నారు. ముఖ్యంగా, డిజైన్ అవసరాలు, ఏఐ సామర్థ్యాల మధ్య సరైన సమన్వయం లేకపోవడం వల్ల నాణ్యతపై ప్రభావం పడిందని వెల్లడించారు. కంపెనీ వాహన హార్డ్వేర్ విభాగం ఉన్నతాధికారి కూడా ఈ విషయంపై స్పందిస్తూ, ఏఐకి ఇచ్చే శిక్షణలో ఉపయోగించే డేటా ఎంతో కీలకమని చెప్పారు. సరైన డేటా లేకపోతే ఏఐ కూడా సరైన ఫలితాలు ఇవ్వలేదని వివరించారు. అంతేకాదు, ఏళ్ల తరబడి పని చేసిన ఇంజనీర్ల అనుభవాన్ని సేకరించి డిజిటల్ రూపంలో భద్రపరచడంలో తాము విఫలమయ్యామని అంగీకరించారు. ఇప్పుడు ఫోర్డ్ తీసుకున్న కొత్త వ్యూహం మాత్రం సమతుల్యంగా ఉంది. ఏఐను పూర్తిగా వదిలేయకుండా, మానవ అనుభవంతో కలిపి వినియోగించాలని నిర్ణయించింది. తిరిగి నియమించబడిన సీనియర్ ఇంజనీర్లు యువ ఉద్యోగులకు మార్గదర్శకత్వం ఇవ్వడంతో పాటు, ఏఐ సిస్టమ్స్కు మెరుగైన శిక్షణ అందిస్తున్నారు. ఈ మార్పుల ఫలితంగా కంపెనీ పరిస్థితుల్లో ఇప్పటికే మెరుగుదల కనిపిస్తోంది. కొన్ని నెలల వ్యవధిలోనే నాణ్యత ర్యాంకుల్లో పురోగతి సాధించడం ప్రారంభమైంది. ఇది మానవ అనుభవం, సాంకేతికత కలయిక ఎంత ముఖ్యమో మరోసారి నిరూపించింది. మొత్తానికి, ఈ సంఘటన ఒక ముఖ్యమైన పాఠాన్ని అందిస్తుంది. ఏఐ ఎంత అభివృద్ధి చెందినా, మానవ జ్ఞానం, అనుభవం, నిర్ణయ సామర్థ్యాన్ని పూర్తిగా భర్తీ చేయలేదని స్పష్టం చేసింది. భవిష్యత్తులో సాంకేతికతను సమర్థవంతంగా వినియోగించాలంటే, మానవ వనరులతో సమన్వయం అవసరం అనేది ఈ ఘటన చూపించింది. also read: భారత్ భారీ షాక్… నీళ్లు ఆపేస్తే పాక్కు కడగండ్లేనా? గజగజ వణికిపోతున్న ఇస్లామాబాద్!

Tag: JD Power Survey

Most Read

ప‌శ్చిమ బెంగాల్ వ్యూహాలు తెలంగాణ‌లో ప‌ని చేయ‌వు….! సీఎం రేవంత్ రెడ్డి…

బీజేపీలో వర్గపోరుపై అధిష్ఠానం ఫోకస్…!

ఐసీసీ టీ20 ర్యాంకింగ్స్: అగ్రస్థానానికి దూసుకెళ్లిన ఇషాన్ కిషన్

ప్రియుడితో కలిసి భర్తను హతమార్చిన భార్య…! గుండెపోటుతో మ‌ర‌ణించిన‌ట్లు నాట‌కం…

EDITOR PICKS

ఏఐపై నమ్మకం పెట్టుకున్న ఫోర్డ్‌కు భారీ దెబ్బ… అసలు నిజం ఇదే!

POPULAR POSTS

మునుగోడు ఆశ..రాజన్న శ్వాస..

డ్రైవింగ్ లైసెన్స్‌ నేరుగా ఇంటికే..!

RGV: బలవంతుడిదే రాజ్యం.. గెలిచిన వారి మతంలో చేరుతా!

POPULAR CATEGORY

ABOUT US

Trending Tags

WhatsApp Channel