corporate culture | Crime Mirror

Bumper Offer: పెళ్లి చేసుకుంటే వారం రోజులు సెలవు ఇవ్వడానికే చాలా కంపెనీలు ఆలోచించే పరిస్థితుల్లో, ఒక సంస్థ మాత్రం తన ఉద్యోగుల వ్యక్తిగత జీవితాన్ని దృష్టిలో పెట్టుకుని సంచలన నిర్ణయం తీసుకుంది. పెళ్లి చేసుకున్నా, పిల్లలు పుడితేనూ లక్షల రూపాయల ఆర్థిక సహాయం అందిస్తామని ప్రకటించి ప్రపంచవ్యాప్తంగా చర్చకు దారితీసింది. ఈ నిర్ణయం ఇప్పుడు సోషల్ మీడియాలో వైరల్గా మారి, ఉద్యోగ సంక్షేమంపై కొత్త చర్చకు తెరతీసింది. ఈ వినూత్న ఆలోచనకు రూపకర్త దుబాయ్కు చెందిన ప్రముఖ బిలియనీర్ ఖలఫ్ అహ్మద్ అల్ హబ్తూర్. దుబాయ్లో పేరొందిన అల్ హబ్తూర్ గ్రూప్ చైర్మన్గా ఉన్న ఆయన.. ఉద్యోగుల సంక్షేమాన్ని ఎప్పుడూ ప్రాధాన్యతగా భావిస్తారు. వ్యాపార లాభాలతో పాటు ఉద్యోగుల జీవితాల్లో సంతోషం ఉండాలని నమ్మే ఆయన, ఈసారి యువత కుటుంబ జీవితం వైపు అడుగులు వేయాలనే ఉద్దేశంతో ఈ ప్రత్యేక ఆఫర్ ప్రకటించారు. ప్రస్తుత పరిస్థితుల్లో యువత పెళ్లికి దూరంగా ఉండడానికి ప్రధాన కారణం ఆర్థిక భారమేనని అల్ హబ్తూర్ గుర్తించారు. పెళ్లి ఖర్చులు, భవిష్యత్తు బాధ్యతలు యువతను వెనక్కి నెడుతున్నాయని ఆయన అభిప్రాయం. అందుకే తన సంస్థలో పనిచేసే ఉద్యోగుల్లో, ముఖ్యంగా దుబాయ్ పౌరులైన వారికి ఈ ఏడాది పెళ్లి చేసుకుంటే 50 వేల దిర్హామ్లను బహుమతిగా ఇవ్వనున్నట్లు ప్రకటించారు. భారతీయ కరెన్సీలో ఇది దాదాపు 12 లక్షల రూపాయలకు సమానం కావడం గమనార్హం. ఈ ఆర్థిక సహాయం పెళ్లి ఖర్చులకు మాత్రమే కాకుండా, కొత్త జీవితం ప్రారంభించేందుకు ఉపయోగపడుతుందని ఆయన స్పష్టం చేశారు. ఉద్యోగులు ఆర్థిక ఒత్తిడి లేకుండా కుటుంబ జీవితం మొదలుపెట్టాలని, అదే సంస్థకు కూడా మంచి ఫలితాలు ఇస్తుందని ఆయన అభిప్రాయం వ్యక్తం చేశారు. ఇక పెళ్లి తర్వాత రెండేళ్లలోపు ఆ దంపతులకు పిల్లలు పుడితే, ఈ ఆర్థిక సహాయాన్ని రెట్టింపు చేసి అందిస్తామని అల్ హబ్తూర్ ప్రకటించారు. కుటుంబం విస్తరించాలంటే ప్రోత్సాహం అవసరమని, ఉద్యోగుల్లో కుటుంబ విలువలను పెంపొందించడమే ఈ నిర్ణయం వెనుక ఉన్న ఉద్దేశమని తెలిపారు. ఈ విషయాన్ని ఆయన తన సోషల్ మీడియా ఖాతా ద్వారా వెల్లడించారు. యువత పెళ్లి, కుటుంబ జీవితం వైపు ఆసక్తి చూపేలా చేయడమే ఈ పథకం ప్రధాన లక్ష్యమని పేర్కొన్నారు. కుటుంబ వ్యవస్థ బలంగా ఉంటేనే సమాజం కూడా బలంగా నిలబడుతుందన్నది తన నమ్మకమని ఆయన వ్యాఖ్యానించారు. ఉద్యోగుల జీవితాలు బాగుండాలంటే వారు పనిచేసే సంస్థలు కూడా సామాజిక బాధ్యత తీసుకోవాల్సిన అవసరం ఉందని అల్ హబ్తూర్ స్పష్టం చేశారు. కేవలం జీతం, ఉద్యోగ భద్రత మాత్రమే కాకుండా, వారి వ్యక్తిగత జీవితం కూడా సంతోషంగా ఉండాలని తాను కోరుకుంటున్నానన్నారు. ఇలాంటి విధానాలు ఉద్యోగుల్లో మానసిక స్థిరత్వాన్ని పెంచడమే కాకుండా సంస్థపై నమ్మకం, గౌరవాన్ని మరింత పెంచుతాయని ఆయన అభిప్రాయం. ఈ నిర్ణయం వెలువడిన వెంటనే సోషల్ మీడియాలో పెద్ద ఎత్తున స్పందన వచ్చింది. ఎంతోమంది ఈ నిర్ణయాన్ని ప్రశంసించగా, ఇలాంటి విధానాలను ఇతర కంపెనీలు కూడా అనుసరించాలని అభిప్రాయపడ్డారు. ఉద్యోగుల సంక్షేమం గురించి నిజంగా ఆలోచించే యజమానులు అరుదని, అల్ హబ్తూర్ నిర్ణయం ఆదర్శప్రాయమని పలువురు వ్యాఖ్యానించారు. ALSO READ: తెలంగాణ రైతులకు గుడ్న్యూస్.. రూ.6 లక్షల బెనిఫిట్స్

Tag: corporate culture

Most Read

కాంగ్రెస్ పై బురద చల్లుతున్న బీజేపీ నాయకులారా ఖబర్దార్ : మున్సిపల్ చైర్మన్

చినుకు పడితే ఎస్సీ కాలనీలో చిత్తడే : పల్లెటి జగన్

ఏపీలో నేటి మధ్యాహ్నం నుంచి దంచికొట్టనున్న భారీ వర్షాలు!

స్వయం ఉపాధితో యువత ముందుకు సాగాలి : సర్పంచ్ అద్దాల మహేందర్

EDITOR PICKS

Bumper Offer: పెళ్లి చేసుకుంటే రూ.12 లక్షలు.. ఎక్కడంటే?

Leave Story: లవర్‌తో గడపడానికి లీవ్ అడిగిన ఉద్యోగి.. మేనేజర్ ఏం చేశాడంటే..?

POPULAR POSTS

RGV: బలవంతుడిదే రాజ్యం.. గెలిచిన వారి మతంలో చేరుతా!

ఏడెకరాల వరకే రైతుబంధు లిమిట్!

2029లో టీడీపీ అధికారంలో ఉండటం కష్టమేనా – చరిత్ర ఏం చెప్తోంది..?

POPULAR CATEGORY

ABOUT US

FOLLOW US